Ningbo Fenghua Monitasoinen ja monijärjestelmä pneumaattisen teollisuuden kykyjen koulutuksen alueellisten ominaisuuksien luomiseksi

Vahvistaakseen pneumaattisen alan osaajatiimin rakentamista ja edistääkseen perinteisten ominaisalojen, Fenghuan piirin, huippuosaamista ja vahvistamista Ningbo City on pyrkinyt rakentamaan kattavan ja monitasoisen ammatillisten kykyjen kasvujärjestelmän ja saavuttanut positiivisia tuloksia. Tällä hetkellä koko piiri on onnistuneesti perustanut pätevöitymisen arviointikomitean pneumaattisen teollisuuden insinöörien ja 4 pneumaattisen teollisuuden yritystä varten, jotka ovat perustaneet maakunnallisia post-doctoral-työasemia.

Ensimmäinen on korostaa "suorituskyvyn ja kyvyn samanaikaista edistymistä" ja luoda moniarviointimalli työpätevyyksille.Ammattinimikkeiden arvioinnissa käytetään usein arviointikriteereitä akateemisia pätevyyksiä, pätevyyksiä ja tutkimuksia, jotka eivät voi täysin korostaa kattavien vahvuuksien, kuten kykyjen, taitojen ja suorituskyvyn todellisuutta. Keskity kykyyn, suorituskykyyn ja panossuuntautuneisyyteen sekä luo perusvaatimukset akateemisille tutkinneille, suorituskyvyn arvioinnille ja teoriakokeille. Kattava määrällinen arviointijärjestelmä, joka koostuu useista elementeistä, kuten asiantuntijahaastatteluvastauksista jne., on oivaltanut siirtymisen "hyvin kirjoitetusta" "hyvin tehtyihin". Heikennä "tarvittavia vaihtoehtoja" ja katkaise "kolmen wein" taipumus. Ammatillisten ominaisuuksien ja työvaatimusten perusteella muotoilemme yksityiskohtaiset arviointistandardit kullekin ammattilaiselle, jotka eivät enää "mittaa loppua yhdellä viivaimella". Kattava arviointi hakijan innovaatiokyvystä, suoritustasosta ja todellisesta panoksesta jne., valitse yrityksen eniten tarvitsemat lahjakkuudet, muodosta ammattitaitoinen koulutusstandardi, joka soveltuu paremmin yrityksen kehittämiseen, ja vahvista edelleen pneumaattisen alan osaajatiimin perustaa. Viimeisen kolmen vuoden aikana on palkittu yli 100 pneumatiikan ammatti-insinööriä ja 3 seniori-insinööriä.

Toinen on "johtamisen ja käytön integrointi" ja itsenäisen arviointi- ja palkkausmallin luominen työnantajille.Vastauksena ilmiöön, jonka mukaan "arviointiyksiköllä ei ole käyttö-oikeutta eikä käyttäjäyksiköllä ole oikeutta arvioida", otsikon arviointiviranomainen siirretään työnantajalle, ja yksikkö hyväksyy itse määrittämänsä standardit ja riippumattoman arvioinnin tiiviimmän suhteen määrittämiseksi yksikköön, asemaan ja ammattiin. Arviointistandardit ja arviointijärjestelmä on perustettu rakentamaan työllisyysmekanismi, jonka avulla voidaan "kilpailullista parhaiden valintaa, joka voi mennä ylös ja alas, ja erinomainen ensin". Hyödynnä täysimääräisesti työnantajan etua siitä, että hän tuntee hakijoiden todellisen työn, voittaa perinteisen arviointimenetelmän rajoitukset, jotka koskevat "katso vain materiaaleja, mutta älä näe ihmisiä", ja edistä siirtymistä "asiantuntijan" arvioinnista "isäntäarviointiin". Samalla on luotu ammattinimikejärjestelmään liittyvä ammattinimikejärjestelmä, koska työnantajien johtava asema ammattinimikkeiden arvioinnissa on otettu täysimääräisesti käyttöön. Fenghuan piirin pneumaattisten insinöörien valinta tehtiin ensimmäistä kertaa Ningbossa. Arvosteluun ilmoittautui 58 henkilöä, ja insinöörin tittelin sai 32 erikoisteknikkoa.

Kolmas on korostaa "tuotannon ja tutkimuksen yhdistelmää" ja luoda malli huippuosaajasäteilylle.Pneumaattisen teollisuuden kestävän ja laadukkaan kehityksen saavuttamiseksi "teollisuuden kehittämissuunnitelmien, ammatillisten vastapuolten ja käytännön ongelmien ratkaisemisen" standardien mukaisesti keskitymme rakentamaan tohtorintutkimuksen jälkeisiä työasemia kannustaaksemme huippuosaajia osallistumaan tieteelliseen tutkimukseen. Käytä aktiivisesti tohtorintyön jälkeisten työasemien vaikutusta, aja suurta määrää lääkäreitä työllistymään ja yrittäjyyteen ja edistämään aseman lääkäreiden johtamien korkean tason kykyjen keräämistä "lahjakkuuksien käyttöönoton" kautta. Laval suutinpohjainen suihkutyhjiögeneraattori monitehoinen moniparametrinen älykäs yhteistyöoptimointi ja integroitu yksikkösuunnittelu, lineaarinen kiskoliukusäädin yhdistetty liukumisen suorituskyvyn havaitsemismenetelmä ja laitetutkimus ja -kehitys, kitkan säädettävä sylinterikehitys ja muut tieteelliset tutkimushankkeet, jotta yritykset Tuotantokustannukset pienenevät lähes 50%. Tähän mennessä piirin pneumaattinen teollisuus on ottanut käyttöön yhteensä 16 tutkijatohtoria, mikä on edistänyt alueen pneumaattisten yritysten laadukasta laajamittaista kehittämistä.