Nousevat teollisuudenalat houkuttelevat edelleen lisää nuoria

Zhaopin Recruitmentin äskettäin julkaisema "2023 Employment Relationship Trend Report" osoittaa, että digitaalitalouden nopea kehitys on synnyttänyt suuren määrän uusia ammatteja, jotka ovat tuoneet lisää työmahdollisuuksia, uutta valmistusta, uutta energiaa, uutta kulutusta ja muita nousevia aloja. työllisyyden kysyntä on valtava, ja teollisuuden muutokset johtavat työllisyyden uuteen suuntaan.

Tammi-kesäkuussa 2023 uuden energiateollisuuden työpaikkojen määrä kasvoi 36,1 % vuoden takaisesta ja teollisuusautomaatioteollisuuden työpaikkojen määrä uudella valmistusalalla 6,9 % vuodentakaisesta. On syytä mainita, että teollisuusautomaatio ei ole vain osa itse nousevaa alaa, vaan myös älykkään tuotannon ja valmistuksen teknologia- ja tuotetuki. Sen rekrytoinnin kasvu ei osoita vain uuden valmistuksen voimakasta vauhtia, vaan myös heijastelee digitaalisen muutoksen kuumuutta eri toimialoilla.

Samaan aikaan uudelle energiateollisuudelle työllistävillä toimialojen välisillä työnhakijoilla on myös selkeä nuorten trendi. Vuodesta 2021 vuoden 2023 ensimmäiselle puoliskolle eri alojen työnhakijoiden osuus 16-25-vuotiaista kasvoi 19,8 prosentista 19,8 prosenttiin. Alle kolmen vuoden työkokemuksen omaavien eri alojen työnhakijoiden osuus kasvoi 6,1 prosentista 22,8 %:iin. Nuoret suhtautuvat optimistisesti uuden energiateollisuuden kehitysnäkymiin ja pitävät sitä ensisijaisena alustana oman arvonsa toteuttamiselle.

Vuoteen 2022 verrattuna tuotanto-/jalostus-/valmistusteollisuuden omien digitaalisten kykyjen osuus kasvaa 12,6 prosentista 17 prosenttiin vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla. Myös energia-/kaivos-/ympäristönsuojeluteollisuus kasvaa nopeasti, ja niiden osuus digitaalisen työn rekrytointikysyntä nousi viime vuoden 4 prosentista 6,3 prosenttiin tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla. Suhteen muutos heijastaa valmistus- ja energiateollisuuden parempaa kykyä sulattaa digitaalisia työpaikkoja muihin toimialoihin verrattuna.

Lähde: www.njdaily.cn